介護の業界でも、正社員の募集はよく行われていて、まったくめずらしいことではありません。しかし、人材に求める条件は職場によって異なります。ある程度の経験や資格を有していることを条件にしている場合がありますし、まったくの未経験でもかまわないとする場合もあります。
正社員の仕事の基本は、アルバイトなどの非正規社員とほぼ同じです。介護施設に入居している（あるいはデイサービスを利用する）要介護者の介助がよくある仕事です。食事や入浴などの介助や、施設内での娯楽の提供、買い物や通院の付き添いなどが具体的な仕事になります。
また、自宅で介護を受けて生活している要介護者のために、自宅を訪問して身のまわりの世話を行うのもよくある仕事になります。どちらの仕事も、自分が担当する要介護者がある程度決まっているのが通例です。相手の身体の状況や性格を把握して、より充実した介護を提供することが求められます。
正社員の場合、このような仕事に加えて、非正規社員のリーダー的な役割を担当することがあります。仕事の手順を教えたり、誰にどんな仕事を担当させるか決めたりするのです。自分がひとりのスタッフとして介護を提供することと、リーダー的な立場で動くことは別のノウハウが必要になります。最初は少し大変に感じるかもしれませんが、職場によっては研修がありますし、自分が新人だったころに先輩社員がどう振る舞っていたかを思い出せば参考になる点があるはずです。